一站式人力资源服务，深度解放HR

员工信息数据的整合分析是人才管理工作的基础之一，通过信息化技术来实现人事信息化管理，可以提升企业整体的人事数据整合，实现高效的人事管理。人事智能管理系统有以下特点：

1、打掉与应聘者的最后一道墙

●  让每家单位都有自己的专属招聘平台

企业宣传，招聘职位实时发布，微信强分享能力，裂变式传播，快速触达应聘者；应聘者一键投递，HR微信实时获取。

●  招聘全过程管理

简历查看、刷新、标记、通知、面试、入职全过程管理, 无缝对接短信服务，让招聘过程更快捷流畅，产生的数据自动沉淀为企业自己的简历库。全部的操作支持电脑、手机端，微信端可实时进行管理。

2、人员自助入职，让HR告别海量填写

HR通过面试，一键发送入职邀请；企业自定义入职流程，人性化引导员工自主入职，减少HR大量重复性填写；员工自助入职，拍照、身份证自动识别等多种智能化工具，支持多种方式信息录入。

3、人事档案，让数据会说话

●  人事管理全流程管理

入职、试用、转正、变动、离职、调薪、合同等全过程管理。

●  构建企业完整的人事信息

个人信息多维度分析管理，使管理更加高效直接,支持多维度的检索诉求，快速进行人员基础信息管理。支持对已有人员信息的批量化导入，快速构建企业自己的人事信息库，与企业微信的无缝对接，可实时提醒未完善信息的同事，完成高效协作能力。

●  高灵活度的代办提醒助手

生日、招聘、入职、合同到期、离职办理等代办事项实时微信提醒，让工作更加快捷高效。

●  人事报表多维度分析能力

人员的年龄、学历、司龄、男女比例、合同情况、入职、离职等多维度分析，让HR管理通过数据获取全景的查看能力。

4、自定义表单，多节点审批

涵盖人事审批的请假、出差、加班、录用、转正、调岗、外出等多种人事审批，可自定义审批单据和审批流程，在微信端即可完成快捷审批能力。

5、复杂薪酬核算，高效精准

通过无缝集成人事审批为不同的人员定义不同的薪酬核算方案，实现每个月待薪酬核算数据的自动信息采集、薪酬核算，通过自动化核算能力实现对个人薪资核算过程的全追踪，极大降低薪酬核算的繁琐度，减少核算失误，全景化的核算数据追踪机制让核算精准、高效、无死角。

6、一键群发电子工资条，实时送达

核算出的工资单可直接通过微信一键发送至所有员工，如有疑问可直接通过微信实时反馈，支持工资单已阅确认、销毁、反馈回复、自定义展示模版等。

7、多维度成本分析，自动生成薪资报告

针对每月发放薪资可完成分时间跨度、部门、人员、薪资构成等多维度分析图示,并自动生成 Word 版薪资分析报告,有助于企业进行准确的决策预算。

8、全方位人员关怀体验

自定义关怀场景，多媒体关怀体验，自动准时送达，让管理更有温度。

9、微信报餐、高效精准备餐

员工可实时微信查看菜品，一键报餐；食堂管理人员手机端实时查看报餐、就餐人数统计等，灵活选择食堂模式，智能化多餐厅统一管理，从而实现精准备餐，避免浪费。

诚晨科技开发的人事智能管理系统功能特点：

1、通过人事管理系统，实现管理的数据化和电子化

通过人事系统，可以保证人事数据的及时性、准确性和直观性，方便企业人事人员能够客观准确分析人事档案，提升人力资源管理效率。如员工管理、招聘培训、绩效管理、考勤管理、档案管理等。人事部门也可以清晰地知道目前组织架构是否合理，是否做到真正的人岗匹配。

2、优化人力成本

通过智能人事管理系统进行企业规划，人员编织、工作量分析以及人力成本控制、规划、审核、预算等。让企业的成本得到最大的优化，使得企业组织规划更为高效及合理，合理规划人才到岗及匹配情况，激发员工的工作潜力，最终产生更多的效益。

3、提高人事工作效率，发挥人事更大价值

智能人事管理系统能够通过便捷的人事管理，让人力资源部门的员工从繁琐的事务性工作解脱出来。人事只有摆脱简单仿佛的日常工作，才能真正地把精力和时间都转移到企业的管理与决策当中去，使得企业战略更加丰富全面。

4、 为企业人力资源决策提供决策支持

高效的组织管理，要求HR必须充分利用hr系统内各种类型的数据，对其进行科学分析，形成统计分析报表为企业的各项决策提供数据支撑。智能人事管理系统可以保证人事数据的准确性与及时性，方便企业相关的人员能够及时地发现以及纠正存在的问题，为企业决策者提供了客观准确的决策依据，让企业的决策更加合理以及专业。